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控股公司圓滿完成2019年校園招聘工作

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發表時間:2018-12-12

    地產集團一年一度的校園招聘活動于2018年11月拉開序幕??毓曬靖叨戎厥?,認真研究,根據工作急需和崗位培養需要,向集團申報10個崗位的招聘計劃。

 

    11月27日至29日,控股公司綜合管理部(人力資源部)及用人部門(公司)從近500份簡歷中挑選出169人參加集團統一組織的初試。初試采取無領導小組討論形式,控股公司從各部門、各成員(項目)公司挑選11名同志作為面試官,參與集團初試工作。初試當日參加控股公司崗位應聘的共計94人,其中應屆碩士學歷為92人。

 

    為進一步了解應聘人員的專業水平,控股公司綜合管理部(人力資源部)根據面試成績進行篩選,選定67名同學參加專業筆試。筆試試卷由用人部門(公司)按照校園招聘標準進行出題,考試時間為30分鐘,主要考察應試人員的專業水平和綜合素質。

 

    12月14日至16日(周五至周日),控股公司啟動校園招聘復試工作。按照初試總得分(面試、筆試)高低排序,遵循1個崗位推薦2-6人入圍的原則,控股公司篩選45人參加復試。復試采用半結構化面試方式,分為4個面試小組,由公司分管領導及部門責任人組成評委小組,從形象氣質、語言表達能力、邏輯思維能力、應變能力及專業素養等5個維度考察應試人員。

 

    通過層層選拔,控股公司根據復試人員得分情況最終確定錄用其中10名優秀的應屆畢業生。

 

    在公司領導的帶領下,各部門、成員(項目)公司的協助下,各評委小組的努力下,控股公司2019年校園招聘工作畫上了一個圓滿句號,錄用名單上報集團審批。